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临时工和派遣工的区别
蚌埠固镇劳动派遣工与临时工有如下区别：
1、福利：劳动派遣工有退休金和工资，临时工是没有的；
2、劳动合同：劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工，临时工是企业请来顶替的人；
3、工资发放单位：蚌埠固镇劳务派遣的员工工资由用人单位发给蚌埠固镇劳务派遣公司，然后再由劳务派遣公司发给员工，临时工的工资是由用人单位企业发。
一、用工企业结算劳务费用的方式有几种？
1、用工企业直接支付工资给员工，社保及管理费支付给通劳务派遣公司。
2、用工企业将工资、社保及管理费全部劳务派遣费用支付给劳务公司，然后由广东招才通发放派遣员工工资，社保缴纳。
一般来讲派遣公司收取的劳务费用管理费，是由派遣公司与用工企业协商确定的，一般为每人每月一百元至几百元。
二、代理制和合同制有什么区别
代理制和合同制的区别：代理制与中介劳务派遣公司签订劳动合同，合同制与用人单位直接签订劳动合同；代理制福利少待遇低，合同制福利待遇相对齐全；合同制是临时工，合同制相对稳定；代理制基本不会有晋升机会，合同制晋升空间相对较大。
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鼎诚劳务派遣(蚌埠市固镇县分公司)本着以诚信为基础、服务求发展的经营理念，员工工作热情饱满，使公司自成立以来，在激烈的 出国打工竞争中不断发展壮大。经过多年的努力开拓，公司以良好的 出国打工性价比，优良及时的售后服务赢得了客户的信赖。公司愿一如既往地与各位新老朋友真诚合作、互惠互利、共同发展。我们的宗旨是为客户：创造便利和放心！我公司本着先做人、后做事的态度，对所有新老客户免费提供 出国打工方面的咨询。
蓝天彬律师接受中工网记者采访时表示。据了解，近些年，以外卖小哥、蚌埠固镇当地快递小哥等为代表的新就业形态劳动者大量涌现，许多从业人员具有非全日制、蚌埠固镇当地临时性和弹性化等工作特点，由于劳动关系模糊，导致一些劳动者难以享受到高温津贴等法定权益，有的劳动者只能领取到平台发放的天气补贴、蚌埠固镇当地冲单奖励。“全社会都要关心关爱户外劳动者，特别是户外劳动者的用人单位，更要按照法律法规以及相关政策，给予户外劳动者相应的高温津贴和补助等，在物质上和精神上，让户外劳动者感受到全社会尤其是用人单位的温暖。”中国劳动关系学院教授乔东表示，人社部、蚌埠固镇当地工会等相关专业部门需要加强对户外劳动者权益保护情况的监督监察，督促提醒用人单位按照相关规定，建立健全户外劳动者权益保护的制度和措施，切实保障户外劳动者权益保护的落实落地。
甘肃省公路发展集团有限公司成立于2016年4月，由甘肃省公路交通建设集团有限公司全资控股，主要经营公路建设、蚌埠固镇当地施工、蚌埠固镇当地养护、蚌埠固镇当地设计监理、蚌埠固镇当地试验检测、蚌埠固镇当地交通设施、蚌埠固镇当地建筑安装、蚌埠固镇当地科技研发、蚌埠固镇当地投资融资、蚌埠固镇当地房地产开发等业务。在集团发展中，有一定数量的劳务派遣制员工党员，这部分党员组织关系主要隶属其户籍所在的村、蚌埠固镇当地社区党支部，存在与用工单位之间信息不通畅，先锋模范作用发挥不明显、蚌埠固镇当地凝聚力不强，且缺乏归属感、蚌埠固镇当地获得感、蚌埠固镇当地幸福感和责任感的问题。为有效解决以上问题，公发集团党委按照省公交建集团党委关于加强蚌埠固镇劳务派遣制员工党员管理的相关要求，积极寻求劳务派遣制员工党员管理的方法路径，进一步“红细胞”，推动集团全体党员凝心聚力画好“同心圆”。
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本报讯（记者康劲）甘肃省兰州市近日公布了2023年第二批重大劳动保障违法行为及拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。两家建筑业劳务派遣企业，因涉及多位农民工欠薪事件而受到关注。兰州市人社局此次公布的违法案件有两件。
一是甘肃亲和众城建筑劳务有限公司拖欠劳动报酬案。经查，该公司拖欠何某某等20人2022年3月至2022年8月期间工资元。今年1月5日，兰州市城关区人社局向该公司送达了《劳动保障监察限期整改指令书》，该公司逾期未履行。
3月16日，城关区人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将此案移送兰州市公安局城关分局处理，目前已将所欠工资追回，并发放至工人。另一件是贵州荣获劳务派遣有限公司拖欠劳动报酬案。经查，该公司拖欠王某某等17人2022年2月至2022年6月期间工资元。
今年1月5日，兰州城关区人社局向该公司送达了《限期整改指令书》，逾期未履行。3月16日，城关区人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将此案移送兰州市公安局城关分局处理，目前案件正在侦办中。据悉，兰州市公布的今年批拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单中，也涉及建筑业劳务派遣企业。
蚌埠固镇劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈
